Geprüfte/r Fachfrau/-mann für kaufmännische Betriebsführung



Teilnehmer:

Der Lehrgang ist offen für alle Interessenten, die kaufmännische Kompetenzen erwerben, erweitern oder festigen möchten und einen bundesweit anerkannten kaufmännischen Abschluss anstreben.

Dauer:

288 Stunden

Kursform:

berufsbegleitend/Vollzeit

Inhalt

  • Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
    • Unternehmensziele analysieren und in ein Unternehmenszielsystem einordnen
    • Bedeutung der Unternehmenskultur und des Unternehmensimages für die betriebliche Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit begründen
    • Situation des Unternehmens am Markt analysieren und Erfolgspotentiale begründen
    • Informationen aus dem Rechnungswesen, insbesondere aus Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung zur Analyse von Stärken und Schwächen eines Unternehmens nutzen
    • Informationen aus dem internen und externen Rechnungswesen zur Entscheidungsvorbereitung nutzen
    • Rechtsvorschriften, insbesondere des Gewerbe- und Handwerksrechts sowie des Handels- und Wettbewerbsrecht bei der Analyse von Unternehmenszielen und -konzepten anwenden
  • Gründungs- und Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen und bewerten
    • Bedeutung persönlicher Voraussetzungen für den Erfolg beruflicher Selbstständigkeit begründen
    • Wirtschaftliche, gesellschaftliche und kulturelle Bedeutung des Handwerks sowie Nutzen von Mitgliedschaften in den Handwerksorganisationen darstellen und bewerten
    • Möglichkeiten der Inanspruchnahme von Beratungsdienstleistungen sowie Förder- und Unterstützungsleistungen bei Gründung und Übernahme eines Unternehmens aufzeigen und bewerten
    • Entscheidungen zu Standort, Betriebsgröße, Personalbedarf sowie zur Einrichtung und Ausstattung eines Unternehmens treffen und begründen
    • Marketingkonzept zur Markteinführung entwickeln und bewerten
    • Investitionsplan und Finanzierungskonzept aufstellen und begründen; Rentabilitätsvorschau erstellen und Liquiditätsplanung durchführen
    • Rechtsform aus einem Unternehmenskonzept ableiten und begründen
    • Rechtsvorschriften, insbesondere des bürgerlichen Rechts sowie des Gesellschafts- und Steuerrechts, im Zusammenhang mit Gründung oder Übernahme von Handwerksbetrieben anwenden
    • Notwendigkeit privater Risiko- und Altersvorsorge begründen, Möglichkeiten aufzeigen
    • Bedeutung persönlicher Aspekte sowie betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Bestandteile eines Unternehmenskonzeptes im Zusammenhang darstellen und begründen
  • Unternehmensführungsstrategien entwickeln
    • Bedeutung der Aufbau- und Ablauforganisation für die Entwicklung eines Unternehmens beurteilen; Anpassungen vornehmen
    • Entwicklungen bei Produkt- und Dienstleistungsinnovationen sowie Marktbedingungen, auch im internationalen Zusammenhang, bewerten und daraus Wachstumsstrategien ableiten
    • Einsatz von absatzmarktpolitischen Marketinginstrumenten für Absatz und Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen begründen
  • Wahlpflichtmodul Projektmanagement im Handwerksbetrieb umsetzen
    • Projekt initiieren und definieren
    • Projekt planen
    • Projektdurchführung überwachen und steuern
    • Projektteam zusammenstellen und führen
    • Projekt abschließen
  • Wahlpflichtmodul Kommunikations- und Präsentationstechniken im Geschäftsverkehr einsetzen
    • Beratungsgespräche auch unter Einbindung EDV-gestützter Kommunikations- und Präsentationstechniken bedarfsgerecht führen
    • Beschwerden zur Verbesserung der Kundenbeziehung nutzen
    • Sich und das Unternehmen präsentieren




Ansprechpartner

Rostock:

Neubrandenburg:

Caroline Bäßler

Fort- und Weiterbildung

Tel. 0395 5593-157

Fax 0395 5593-169

baessler.caroline--at--hwk-omv.de